公司以担心退款为由押30%提成，离职押两年合理
青田刑事律师
2025-04-14
公司押30%提成离职押两年不合理。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，应退还给劳动者。拒不退还可能面临劳动行政部门处罚，损害公司声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商退款；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决要求公司退款。
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公司押提成不合理。处理方式：1.与公司协商，要求退还押金；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供押金证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，根据裁决结果要求公司退还押金及可能产生的利息。
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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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