有关工伤赔偿的问题

工伤赔偿是指因工作原因导致员工受伤、致残甚至死亡时，雇主应当承担的赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括医疗费用、误工费、护理费等具体项目。法律依据：《中华人民共和国工作伤害保险条例》第二条：工作伤害保险基金由用人单位缴纳，用人单位为其职工办理工作伤害保险的，职工不得以任何理由降低社会保险费用或免除用人单位的缴费责任。第十七条：工伤认定委员会根据医疗机构出具的诊断证明和其他有关证据，认定是否属于工作伤害、患病原因和故意自残等情况，并在作出结论之日起十五日内通知申请人和用人单位。第二十四条：职工因工作遭受外伤，在医疗机构救治并进行必要治疗的医疗费用由社会保险经办机构按规定支付。第二十五条：职工因工作患病，在诊疗机构必要治疗的医疗费用，由社会保险经办机构按照规定支付。第三十七条：用人单位非法用工的，发生劳动者受到人身伤害、致死的情况，用人单位或者相对责任人除赔偿公开募集以内外部造成的损失，还应当承担相关法律责任。